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AIG Fortalece Cultura De Respeito À Diversidade Com Novo Vídeo Institucional

05/04/2017:

 

Escrito por  Luciano Bosco

 

“A diversidade é parte de nossa cultura corporativa” é uma frase que se ouve todos os dias na AIG. Por isso, a seguradora produziu um novo vídeo institucional focado em inclusão e igualdade social. Como uma empresa global, com funcionários, clientes e parceiros espalhados em todo o mundo e com diferentes crenças e culturas, a AIG incorpora esses valores à sua rotina, acreditando que tais experiências contribuem para a construção de um melhor entendimento das demandas do mercado, aumentando a inovação e reduzindo os riscos.

“Estimulamos nossos colaboradores para que criem discussões sobre pluralidade na companhia, inclusive sobre minoria dentro das minorias”, comenta Nélia Soares, Diretora de RH da AIG. A companhia apoia grupos voluntários de funcionários criados com o objetivo de promover um ambiente de trabalho diverso.

Exemplos desses movimentos são os grupos Diversitas & Aliados, que iniciou suas ações em 2016 em apoio à diversidade LGBT, e Todos Pelas Mulheres & Aliados, criado em 2014 com a missão de promover o desenvolvimento profissional das mulheres na Companhia, proporcionando visibilidade e benefícios de uma rede forte e comprometida.

Iniciativas e compromissos. Os grupos Diversitas e Todos pelas Mulheres promovem regularmente eventos internos e externos com a participação de palestrantes convidados e atividades de interação para transmitir mais informação a seus funcionários e parceiros. A AIG é signatária do Fórum de Empresas e Direitos LGBT, unindo-se a outras empresas para discussão e promoção de temas ligados à pluralidade sexual e de gênero dentro e fora das corporações.

A companhia assumiu também, em 2016, um compromisso público com o Governo Federal para defender, respeitar e divulgar a diversidade em seu ambiente de trabalho, a partir do Termo de Compromisso do programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, da Secretaria Especial de Direitos Humanos.

Além disso, a AIG aderiu aos Sete Princípios de Empoderamento da Mulher (WEPS – Women Empowerment Principles), estabelecidos pela ONU. Tais princípios indicam as frentes a serem desenvolvidas pelas instituições públicas e privadas para contribuir para o fortalecimento da atuação da mulher na sociedade.

“O mundo se transforma diariamente e precisamos atrair talentos com percepções e opiniões múltiplas para estimularmos ainda mais a criatividade, visando a obtenção de novas ideias e inovação”, ressalta Paride Della Rosa, CEO da AIG Brasil.

Confira o vídeo sobre a diversidade na AIG Brasil: clique aqui

 

 

Sobre a AIG

A American International Group, Inc. (AIG) é uma das organizações líderes no mercado securitário internacional. Fundada em 1919, hoje em dia as empresas do grupo oferecem uma ampla gama de seguros de responsabilidade civil e patrimonial, produtos de aposentadoria e outros serviços financeiros a clientes em mais de 80 países e jurisdições. Essa oferta diversificada inclue produtos e serviços que ajudam pessoas físicas e jurídicas a protegerem seus ativos, gerenciarem seus riscos e planejarem a aposentadoria com segurança. As ações da AIG são cotadas nas bolsas de valores de Nova Iorque e de Tóquio.

 

Informações adicionais sobre a AIG em www.aig.com e www.aig.com/strategyupdate | YouTube: www.youtube.com/aig | Twitter: @AIGInsurance | LinkedIn: http://www.linkedin.com/company/aig. Estas referências, com informações adicionais sobre a AIG, foram incluídas a título de colaboração e a informação contida nesses sites não estão incorporados a este press-release como referências.

AIG é o nome comercial das operações globais de seguros patrimoniais e de responsabilidade civil, vida e aposentadoria e seguros em geral da American International Group, Inc. Para obter mais informações, visite nosso website no endereço www.aig.com. Todos os produtos e serviços são executados ou fornecidos por subsidiárias ou afiliadas da American International Group, Inc. É possível que nem todos os produtos ou serviços estejam disponíveis em todos os países e a cobertura do seguro é regida pelo próprio texto da apólice. Certos produtos e serviços que não sejam relacionados a seguros podem ser oferecidos por provedores de serviços independentes. É possível que determinadas coberturas patrimoniais e de responsabilidade civil sejam oferecidas por uma seguradora de linhas excedentes. Geralmente, as seguradoras de linhas excedentes não participam dos fundos de garantia do estado e, portanto, não são protegidas por tais fundos.

 

 

http://www.segs.com.br/seguros/58633-aig-fortalece-cultura-de-respeito-a-diversidade-com-novo-video-institucional.html

 

 

 

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