| Apenas 37 das 500 maiores empresas do país não possuem normas de inclusão | ||||
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Redação Bem Paraná | |||
A revista Fortune 500 mostra que 92% das maiores companhias norte-americanas têm políticas anti-discriminação a funcionários GLS.
A informação é do grupo gay Equality Forum, de Filadélfia, que faz análises das empresas citadsa pela revista. Em 2003, 323 companhias possuíam normas de proteção a gays, lésbics e transgêneros nos seus quadros, quase 65% do total. No ano seguinte,o número subiu para 81%, com 405 empreas.
Já em 2007, apenas 37 companhias das 500 maiores dos EUA não se posicionaram com normas a favor da diversidade. A pesquisa mostra que 34% das que não criaram regras ficam no estado do Texas.
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